东胡评论：让领导人对弥撒干部的风格进行审判

8月1日，省会举行了促销会议，专注于纠正人们周围的不健康技能和腐败。省党秘书王中林强调有必要“找到真正的剑和枪支问题”，并“使用频道打开语音道路”。群众在更正方面的发言权最多。目前，湖北处正处于加速构建重要战略支点以增加中部地区的关键时期。有必要建立一个强大的干部团队，并严格提供院子，以审判弥撒手中的干部的工作风格。 群众是持有规则的最准确的人。当干部的风格真实和诚实时，人们会感到最直接的感觉。群众清楚地了解了任务是否公平，是否存在“抢夺和匆忙的责备”。但是，过去，检查干部的工作风格的某些方法在很大程度上取决于内部材料和回购RTS，导致公众舆论成为可支配的“软参考”。为了在校正中取得实际的结果，我们必须确定我们的概念，并预测用“坚强的领导者”和“钢制规则”来衡量干部的“软领导者”。它需要不受阻碍的渠道，积极地倾听大众的声音，并让大众紧紧抓住领导者的领导者。当群众真正成为使用干部力量的法官时，干部服务的方向可能会更准确地指向对人类的利益。 公众审查是Maganeh转型的最强领导者。当质量满意度成为评估和进步干部的“艰苦杠杆”时，它产生的间接力量更加无法实现空洞的讲道。这位无形的领导者悬在干部的心中，这激发了干部始终保持警惕。在压力下，窗户中的干部记得不良测试和为提高效率的努力，负责的干部对管理和防止“人类最爱”保持警惕，并且在批准过程中的干部害怕报告并严格遵守底线。这是从大规模管理中得出的内部压力，可以有效地促进干部行为模型的重大变化，从“我想修复”到“我想修复”。有意识的动作的这种变化提高了干部，更严格的自律和更多标准的电力操作的更高NA服务效率。 公共认可是衡量结果的最热门。当干部害怕这位领导者时，他们的行动将是务实的，他们的风格自然会接近人民的心。因此，群众在做事时不再分散“希望依靠人际关系”，而不再记得“享受规则”时“折扣”，而在遇到困难时不再面对“跳过”。这些小变化悄悄地聚集在战术上便利，可访问的安全性和明智的生活信托。群众的轻松眉毛和真诚的微笑是改善这种热尺度的最聪明的证明。它测量的后者是干部原始意图的厚度，干部和群众之间的连接温度以及强大的工作方式的最简单质量。 强大的团队的主要拆除和对湖北发展的征服是在群众手中使用公平，强大和热风格的风格。当群众持有标准，质量的满足成为最强大的规模时，干部的单词和作品自然会受到测试。这样一个强大的团队是最深层的基础，也是最有信心的湖北加速建立一个重要的Fulcrum战略，以增加中部地区。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 集：陈方（吴汉·扬兹河新区“江北”在线评论团队） 爱德华Tor：Zhan Qiang